Κοινοβουλευτική παρέμβαση του ΚΚΕ με επίκαιρη ερώτηση για την προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης και τις απολύσεις στην τράπεζα Πειραιώς

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ 

Προς την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και 

Κοινωνικής Αλληλεγγύης

Θέμα: Για την προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης και τις απολύσεις στην τράπεζα Πειραιώς.

Η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς μετά τις απόπειρες απόσχισης των κλάδων φυλάκων - καθαριστριών και επιβολής μειωμένης και εκ περιτροπής απασχόλησης, προχωρά στην υλοποίηση του σχεδιασμού της για την απόσχισης του RBU (κόκκινα δάνεια).

 Σκόπιμα την ώρα που συντηρεί κλίμα τρομοκρατίας και ανασφάλειας μέσα στους χώρους εργασίας, προχώρησε σε ενημέρωση των σωματείων των εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στην Τράπεζα Πειραιώς, ότι εφεξής δε θα επιτρέπεται η συνδικαλιστική δράση και συγκεκριμένα η πρόσβαση σωματείων, παρατάξεων και συνδικαλιστών για την ενημέρωση των εργαζόμενων σε ώρα εργασίας, επικαλούμενη μάλιστα σχετική νομοθεσία (ν.1264). 

Είναι προφανές ότι η Τράπεζα Πειραιώς ενόψει των πλάνων αναδιάρθρωσης, της απόσχισης κλάδων και νέων απολύσεων στα πλαίσια υλοποίησης της AGENDA 2020 επιδιώκει να επικρατήσει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ η Υπουργός:

• Τι θα κάνει η κυβέρνηση για την προσπάθεια της Διοίκησης να απαγορεύσει τη συνδικαλιστική δράση στην Τράπεζα Πειραιώς.

• Τι θα κάνει το Υπουργείο σε ενδεχόμενη προσπάθεια της Τράπεζας Πειραιώς για απόσχιση του τμήματος των κόκκινων δανείων μαζί με το προσωπικό που απασχολείται εκεί.

Ο βουλευτής

Γιάννης Δελής

Κοινοβουλευτικό Τμήμα KKE-Κ.Ο. Κ. Μακεδονίας μέσω gmail.com 

Τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ: Mε την γαρνιτούρα της εθελουσίας απολύει 1.000 εργαζόμενους

ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΧΠΣ-ΔΡΑΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΕ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΜΟΡΦΗ από αγωνιστικό μέτωπο

Ενώ 1.100 (μπορεί και περισσότεροι) εργαζόμενοι έχουν ήδη “πατήσει το κουμπί” της εθελούσιας, οι περισσότεροι από τους οποίους χωρίς να έχουν άμεση δυνατότητα συνταξιοδότησης, τα 6 σωματεία της Πειραιώς περιορίζονται στο ...να τους κουνάνε το μαντήλι, ή να κάνουν τον τροχονόμο των πιέσεων της Διοίκησης.

Με το επιχείρημα ότι η εθελούσια είναι προσωπική επιλογή του εργαζόμενου, ο οποίος (όπως λένε) πρέπει απλά να πάρει ανεπηρέαστος την απόφασή του, βάζουν πλάτη στην ουσία στην εργοδοσία όχι απλά να μειώνει το προσωπικό αλλά και να “εξαφανίζει” θέσεις εργασίας ενώ η ανεργία είναι σε αυτά τα επίπεδα και να καταστρατηγεί την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αφού πλέον ο αριθμός των νοικιασμένων χωρίς δικαιώματα εργαζόμενων ειδικά στις ΚΥ τείνει να ξεπεράσει τον αριθμό εκείνων που καλύπτονται από την Κλαδική ΣΣΕ, τις Επιχειρησιακές ΣΣΕ και τον Οργανισμό.

Η εθελούσια, αυτή και όλες οι προηγούμενες, λοιπόν, την οποία σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να επιλέξει κάποιος που δεν έχει τη δυνατότητα άμεσης συνταξιοδότησης (και αυτό είναι εύκολο να το διαπιστώσει κανείς ρωτώντας τους συναδέλφους που πήραν τις προηγούμενες εθελούσιες), αφορά κυρίως αυτούς που μένουν πίσω, άρα το συνδικαλιστικό κίνημα δεν μπορεί να μη πάρει θέση.

Τι θα γίνει με την ήδη παρούσα εντατικοποίηση της εργασίας; Δε θα είναι ακόμα χειρότερη με μείον 1.100 εργαζόμενους; Τι θα γίνει με τις συλλογικές συμβάσεις; Όσο μειώνεται ο αριθμός αυτών που καλύπτουν δεν αδυνατίζει η δυνατότητα διεκδίκησης του κινήματος αλλά και διατήρησής τους;

Οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες της Πειραιώς και του κλάδου τα γνωρίζουν όλα αυτά, αλλά κάνουν τις ...πάπιες. Κόβουν πίτες με τη Διοίκηση και τσουγκρίζουν στην υγειά των Τραπεζών και των μετόχων τους, πάνω στα αποκαϊδια των δικαιωμάτων των εργαζόμενων στις Τράπεζες.

Αυτή τη ... νιρβάνα έρχεται και πάλι να διαταράξει το Κλαδικό Σωματείο ΧΠΣ διοργανώνοντας μια σειρά δράσεων το επόμενο διάστημα, στις οποίες καλεί το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου με αφετηρία τη συγκέντρωση στις 7/3 στις 4μμ στο Υπουργείο Εργασίας, ενάντια στις απολύσεις στον κλάδο με οποιαδήποτε μορφή. Ακολουθεί το σχετικό Δελτίο Τύπου:

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Φεβρουαρίου 28, 2018

 Το Σωματείο Χρηματοπιστωτικού οργανώνει τη μάχη της διεκδίκησης Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλους τους τραπεζοϋπάλληλους και για όλους τους εργαζόμενους στις υπόλοιπες εταιρείες του χρηματοπιστωτικού κλάδου που δουλεύουν για λογαριασμό των τραπεζών.

Σήμερα που οι εργαζόμενοι του ίδιου κλάδου, της ίδιας τράπεζας ή της ίδιας εταιρείας είναι διασπασμένοι σε «χίλια κομμάτια» όσον αφορά τη σχέση εργασίας τους, τους όρους αμοιβής τους και τους υπόλοιπους όρους εργασίας, σήμερα είναι πιο αναγκαίο να διεκδικήσουμε όλοι μαζί, οργανωμένα και συλλογικά, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με κριτήριο τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Να επιβάλλουμε με τον αγώνα μας στους εργοδότες να υπογράψουν και να εφαρμόσουν ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους, με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, να μην υπάρχει εργαζόμενος κάτω από 751 ευρώ κατώτερο μισθό.

Το ΔΣ του Κλαδικού Σωματείου, σε κοινή συνεδρίαση με τα ΔΣ των επιχειρησιακών σωματείων της First Data και της Mellon στις 16/2/2018 κατέληξε στο εξής σχέδιο δράσης για το μήνα Μάρτιο στα πλαίσια διεκδίκησης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας:

Συγκέντρωση και παρέμβαση στο Υπουργείο Εργασίας την Τετάρτη 7 Μαρτίουστις 16:00 με περιεχόμενο ενάντια στις εκατοντάδες απολύσεις στο χώρο των τραπεζών (απόσχιση κλάδου, εθελούσιες κλπ).

Γενική Συνέλευση του Κλαδικού Σωματείου την Τρίτη 13 Μαρτίου στις 18:00, στην αιθ. εμποροϋπαλλήλων (Αγ. Φιλοθέης 5β, πλ. Μητροπόλεως).

Παρέμβαση στον Ελληνικό Σύνδεσμο Εταιρειών Ενημέρωσης – Διαπραγμάτευσης Απαιτήσεων (ΕΣΕΔΑ) την Τρίτη 27 Μαρτίου, με αιχμή την διεκδίκηση ενιαίας ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους των "εισπρακτικών" εταιρειών.

Γενικές Συνελεύσεις που θα οργανώσουν τα επιχειρησιακά σωματεία σε First Data και Mellon με σκοπό να συζητήσουν το σχέδιο Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης και να οργανώσουν τη πάλη τους. Ειδικότερα, το επιχειρησιακό σωματείο της First Data ετοιμάζει παράλληλα σχέδιο Επιχειρησιακής Σύμβασης που θα καταθέσει στην εργοδοσία μέσα στο μήνα Μάρτιο.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ – ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ.

Το ΔΣ

ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ: «Νομιμοποιεί» τις απολύσεις εγκύων εργαζόμενων γυναικών

Το δρόμο να απολύουν «νόμιμα» οι επιχειρήσεις ακόμα και έγκυες εργαζόμενες γυναίκες ανοίγει η χτεσινή απαράδεκτη απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης (ΔΕΕ), επιβεβαιώνοντας το αποκρουστικό πρόσωπο της αντεργατικής πολιτικής της ΕΕ και τη μέγιστη υποκρισία της λυκοσυμμαχίας, που εμφανίζεται ως δήθεν προστάτης των κοινωνικών δικαιωμάτων, της μητρότητας και των πιο «ευάλωτων».

Απαντώντας σε ερώτημα ισπανικού δικαστηρίου, το ΔΕΕ κρίνει «νόμιμη» την απόλυση εγκύου σε ισπανική επιχείρηση το 2013, στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων που έκανε η εργοδοσία. Παράλληλα, με το προκλητικό σκεπτικό ότι επιτρέπεται η απόλυση εγκύου εργαζόμενης, αρκεί ο εμφανιζόμενος λόγος της απόλυσης να μην είναι η ίδια η εγκυμοσύνη της, το ΔΕΕ ανοίγει δρόμο για γενικευμένη απογείωση των απολύσεων εγκύων στις οποίες ήδη προχωρά η μεγαλοεργοδοσία.

ΚΚΕ: Καταργείται και τυπικά το τελευταίο ψήγμα προστασίας της μητρότητας

Η απαράδεκτη απόφαση του ΔΕΕ προκάλεσε την άμεση αντίδραση της Ευρωκοινοβουλευτικής Ομάδας του ΚΚΕ. 

Με Ερώτησή του προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ο ευρωβουλευτής του ΚΚΕ Σωτήρης Ζαριανόπουλος καταγγέλλει την απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης που επιτρέπει την απόλυση εγκύων στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων, αξιοποιώντας την αντεργατική νομοθεσία της ΕΕ και των κυβερνήσεών της.

Αναλυτικά, στην Ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΚΚΕ τονίζονται τα εξής:

«Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο με απόφασή του δίνει το "ελεύθερο" στις επιχειρήσεις να απολύουν ακόμα και έγκυες γυναίκες, στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων.

Πρόκειται για μια ακόμα προκλητική απόφαση του Δικαστηρίου και των ευρωενωσιακών οργάνων που ξεπερνά κάθε όριο κοινωνικής βαρβαρότητας.

Βασικός λόγος των λεγόμενων αναδιαρθρώσεων προσωπικού στις επιχειρήσεις είναι η επίτευξη μεγαλύτερου κέρδους με μειώσεις μισθών, χειροτέρευση των εργασιακών σχέσεων και απολύσεις.

Είναι δε προκλητικά παραπλανητική η "διευκρίνιση" ότι επιτρέπεται η απόλυση εγκύου αρκεί ο λόγος της απόλυσης να μην είναι η ίδια η εγκυμοσύνη της, όταν ήδη αυτή καθαυτή η εγκυμοσύνη και η μητρότητα αποτελούν αιτία απόλυσης. Θεωρούνται μάλιστα "αδικαιολόγητο κόστος" για την επιχείρηση και οδηγούν ήδη σε χιλιάδες απολύσεις εγκύων και μητέρων που θα εκτοξευθούν με την παραπάνω απόφαση, που καταργεί και τυπικά το τελευταίο ψήγμα προστασίας της μητρότητας.

Τέτοιες αποφάσεις - εκτρώματα βασίζονται στην αντεργατική νομοθεσία των κυβερνήσεων των κρατών - μελών και των ευρωενωσιακών οργάνων (Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο) που υπηρετούν τα συμφέροντα του κεφαλαίου.

Ερωτάται η Επιτροπή: Πώς τοποθετείται στην παραπάνω απαράδεκτη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που αποτελεί μνημείο αντεργατικής βαρβαρότητας, επιβεβαιώνοντας ότι αυτή αποτελεί το θεμελιακό χαρακτηριστικό της Ευρωπαϊκής Ενωσης;».

Η απαράδεκτη απόφαση και το ιστορικό της

Η απόφαση του ΔΕΕ αφορά απόλυση εργαζόμενης εγκύου από την ισπανική επιχείρηση «Bankia» το 2013, στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων. Η απολυμένη προσέφυγε στο δικαστήριο, το οποίο όμως δικαίωσε την επιχείρηση. Η εργαζόμενη άσκησε έφεση κατά της απόφασης στο Ανώτερο Δικαστήριο της Καταλονίας, το οποίο με τη σειρά του ζήτησε από το ΔΕΕ «να ερμηνεύσει την απαγόρευση απόλυσης εγκύων εργαζομένων, που προβλέπεται στην Οδηγία 92/85 για την υγεία και την ασφάλεια των εγκύων εργαζομένων, στο πλαίσιο διαδικασίας ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της Οδηγίας 98/59 για τις ομαδικές απολύσεις».

Απαντώντας στο προδικαστικό ερώτημα του ισπανικού δικαστηρίου, το ΔΕΕ με τη χτεσινή του απόφαση θεωρεί ότι «η Οδηγία 92/85 δεν αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση η οποία επιτρέπει την απόλυση εγκύου εργαζόμενης στο πλαίσιο ομαδικών απολύσεων». Και αναφέρει: «Απόφαση περί απολύσεως που λαμβάνεται κατά την περίοδο από την έναρξη της εγκυμοσύνης μέχρι τη λήξη της άδειας μητρότητας για λόγους που δεν συνδέονται με την κατάσταση εγκυμοσύνης της εργαζόμενης δεν αντιβαίνει στην Οδηγία 92/85, εφόσον ο εργοδότης δικαιολογεί δεόντως την απόλυση γραπτώς και η απόλυση της οικείας εργαζόμενης γίνεται δεκτή από τη νομοθεσία και/ή την πρακτική του συγκεκριμένου κράτους μέλους». Και το σκεπτικό του ΔΕΕ καταλήγει: «Κατά συνέπεια, οι λόγοι που δεν έχουν σχέση με το πρόσωπο των εργαζομένων και των οποίων μπορεί να γίνει επίκληση στο πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων κατά την έννοια της Οδηγίας 98/59, εμπίπτουν στις εξαιρετικές περιπτώσεις που δεν συνδέονται με την κατάσταση των εργαζομένων γυναικών κατά την έννοια της Οδηγίας 92/85».

Αυτό είναι το «ευρωπαϊκό κεκτημένο», η «ευρωπαϊκή κανονικότητα», τα οποία με τόση ζέση διαφημίζει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, φροντίζοντας για την υλοποίησή τους και στην Ελλάδα κατ' απαίτηση της μεγαλοεργοδοσίας.

Η λεγόμενη προστασία των εγκύων εργαζόμενων γυναικών αποδεικνύεται αδειανό πουκάμισο. Στην πράξη, το ΔΕΕ ανοίγει την πόρτα για «νομιμοποίηση» των απολύσεων και γι' αυτήν την ομάδα εργαζομένων, όχι μόνο στις ομαδικές απολύσεις αλλά και μεμονωμένα, αρκεί οι επιχειρήσεις να μην τις απολύουν ως έγκυες, αλλά να επικαλούνται οποιονδήποτε άλλο λόγο...

Τράπεζα Πειραιώς: Εθελουσία και απολύσεις με μαστίγιο και καρότο!!!!

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Συνάδελφοι,

όπως καλά γνωρίζετε βρίσκεται ήδη σε προχωρημένη φάση υλοποίησης γενικευμένο σχέδιο μείωσης προσωπικού. Αυτό το σχέδιο προχωρά άλλοτε με το καρότο κι άλλοτε με το μαστίγιο, άλλοτε και με τα 2 ταυτόχρονα. Εναλλάσσει πιθανά «αποκρουστικές» μορφές, βλ. απόσχιση κλάδων, με πιο «θελκτικές» όπως πιο ενισχυμένα «πακέτα» αποχωρήσεων, με συνδυασμό bonus και κινήτρων σε πιο στοχευμένες περιοχές. 

Κι όταν και αυτό δεν επαρκεί, αντλείται από το οπλοστάσιο το φόβητρο των απολύσεων, το κλείσιμο κατ/των και αυτά διαδίδονται τηλεφωνικά, σε meetings και teleconferences. 

Φτάνουν στο σημείο να κλείνουν ραντεβού σε συναδέλφους με τους Ανώτερους Δ/ντες της Δ.Α.Δ. για να μεγιστοποιηθεί  η ψυχολογική πίεση! Φυσικά, αυτό δεν αποτελεί αποκλειστικότητα της Τράπεζας Πειραιώς, ο εργοδότης μας δεν είναι μόνος του. 

Αξιοποιεί το εμπλουτισμένο και από αυτή την κυβέρνηση αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο, και εφαρμόζει ταυτόχρονα με τις υπόλοιπες Τράπεζες τις ίδιες μεθόδους μείωσης προσωπικού κι αντικατάστασής του με νεότερο, φθηνότερο, με λιγότερα δικαιώματα.

Η οργάνωση των αγώνων του κλάδου με περιεχόμενο ενάντια στις απολύσεις, ενάντια στη στόχευση των τραπεζιτών για μείωση των τραπεζοϋπαλλήλων και εντατικοποίηση της εργασίας με εκατοντάδες αδήλωτες και απλήρωτες υπερωρίες, με μοναδικό γνώμονα την αύξηση των κερδών τους, είναι πιο αναγκαία από ποτέ.

Σας επισυνάπτουμε την   πρόταση του Αγωνιστικού Μετώπου ΟΤΟΕ

προς  την Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ και σας καλούμε να συγκαλέσετε άμεσα συνεδριάσεις των Διοικητικών  Συμβουλίων για την οργάνωση των εργαζόμενων απέναντι στην επίθεση που έχει εξαπολύσει η Τράπεζα το τελευταίο διάστημα με στόχο τη μείωση του προσωπικού, με πρώτο σταθμό την προκήρυξη 24ωρη 

Απεργίας στην Τράπεζα για τις 22 Φλεβάρη. 

Για το ΑΜ Πειραιώς

Πρόταση του Αγωνιστικού Μετώπου ΟΤΟΕ

31.1.2018

Προς τον Πρόεδρο και τα μέλη της Εκτελεστικής γραμματείας της ΟΤΟΕ

Να κοινοποιηθεί σε όλα τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ με θέμα τις εξελίξεις στην ΠΕΙΡΑΙΩΣ που ανακοίνωσε 120 απολύσεις συναδέλφων (καθαριστριών και φυλάκων) με τη μέθοδο της «απόσχισης κλάδων», το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ επανέλαβε την πρότασή του για οργάνωση των αγώνων του κλάδου με περιεχόμενο ενάντια στις απολύσεις, ενάντια στη στόχευση των τραπεζιτών για μείωση των τραπεζοϋπαλλήλων και εντατικοποίηση της εργασίας με εκατοντάδες αδήλωτες και απλήρωτες υπερωρίες, με μοναδικό γνώμονα την αύξηση των κερδών τους.

Η «απόσχιση κλάδου» σήμερα στην ΠΕΙΡΑΙΩΣ, χτες στην ALPHA BANK, τα νέα προγράμματα των «εθελούσιων» απολύσεων σήμερα στη EUROBANK, αύριο όπως φημολογείται σε ΕΤΕ και στις άλλες τράπεζες, υπηρετούν αυτόν ακριβώς το στόχο: 

τη στήριξη του τραπεζικού κεφαλαίου, τη μείωση του «λειτουργικού κόστους» και την κεφαλαιακή τους επάρκεια προκειμένου να διευκολύνονται για να χρηματοδοτούν το μεγάλο βιομηχανικό και εφοπλιστικό κεφάλαιο.

Αυτό άλλωστε εξυπηρετούν και οι νόμοι που ψηφίζονται από τις προηγούμενες και τη σημερινή Κυβέρνηση. Ειδικά μετά την ψήφιση του κατάπτυστου πολυνομοσχεδίου που βάζει χέρι ακόμη και στο απεργιακό δικαίωμα, η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ με το κλείσιμο της τρίτης αξιολόγησης αποδεικνύει περίτρανα τον βρώμικο ρόλο για τον οποίο επιλέχτηκε σε συνέχεια της Ν.Δ. Τα περί «μεταμνημονιακής εποχής» που τώρα επικαλούνται είναι το νέο όπλο προκειμένου να ξεγελάσουν τους εργαζόμενους, το λαό. 

Η αλήθεια είναι ότι η συνεχιζόμενη αντιλαϊκή επίθεση, οι ηλεκτρονικοί πλειστηριασμοί που ξεκινούν επίσημα από 21 Φλεβάρη και στοχεύουν σε 10.000 μέσα στο 2018 και 130.000 μέχρι το 2021, η φοροληστεία και τα χαράτσια, οι απολύσεις και οι μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, συνθέτουν και την «επόμενη μέρα».

 Είναι όσα μας επιφυλάσσουν για το μέλλον μας είτε με «νέο πρόγραμμα» είτε χωρίς με πανταχού παρόντα τα μνημόνια διαρκείας του κεφαλαίου και της ΕΕ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η Κυβέρνηση και με το τελευταίο πολυνομοσχέδιο επιχειρεί να επιβάλλει σιγή ιχθύος μέσα στους χώρους δουλειάς. 

ΔΕ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ! 

Οι κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος, οι απεργιακές αποφάσεις Ομοσπονδιών και Εργατικών Κέντρων που βρίσκονται στη δύναμη του ΠΑΜΕ όπως και άλλων συνδικάτων, τσαλάκωσε την «όμορφη εικόνα» που ήθελαν Κυβέρνηση και μεγαλοεργοδότες να δημιουργήσουν ενάντια στα εργατικά λαϊκά δικαιώματα.

ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟΥΜΕ στη λογική του «μικρότερου κακού», γιατί αυτή η στάση δίνει χώρο και χρόνο να ξετυλιχτεί η επίθεση των τραπεζιτών χωρίς αντιστάσεις. 

ΝΑ ΜΗ ΔΕΙΞΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ στην επίθεση που δεχόμαστε.

Το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ, οι συνδικαλιστές στην ΟΤΟΕ που συσπειρώνονται στο Π.Α.ΜΕ, καλεί το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ σε ετοιμότητα και αγωνιστική κινητοποίηση για να αποτρέψουμε τη νέα ακόμη μεγαλύτερη επίθεση των τραπεζιτών, να διεκδικήσουμε όσα έχουμε πραγματικά ανάγκη.

ΝΑ ΜΗΝ ΠΑΜΕ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

• ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.

• ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ «ΝΟΙΚΙΑΣΜΕΝΩΝ» ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ.

• ΤΑ ΕΠΙΤΕΥΓΜΑΤΑ ΤΗΣ ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΝΑ ΜΕΤΑΤΡΑΠΟΥΝ ΣΕ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΜΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

• ΚΑΝΕΝΑ ΛΑΪΚΟ ΣΠΙΤΙ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΡΑΠΕΖΙΤΗ.

• ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ.

Είναι ανάγκη άμεσα να δοθεί συνέχεια μετά τις κινητοποιήσεις του εργατικού κινήματος το προηγούμενο διάστημα.

Καταθέτουμε την πρόταση η Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ να συγκαλέσει άμεσα συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου για να πάρει απόφαση για 24ωρη Απεργία του κλάδου για τις 22 Φλεβάρη.

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

Οι Γενικοί Σύμβουλοι της ΟΤΟΕ:

Καρυώτη Ήβα

Λάππας Θανάσης

Μπαλού Αλεξάνδρα

Χαλιού Έφ

Ο Τσίπρας δίνει τα ρέστα του. ΝΑΙ στις ομαδικές απολύσεις.

Ομαδικές απολύσεις, ανταπεργία («lock out») και αλλαγές του συνδικαλιστικού νόμου, που βάζουν νέα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση, βρίσκονται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ με το κουαρτέτο, όπως επιβεβαίωσε στη χτεσινή ενημέρωση των πολιτικών συντακτών η κυβερνητική εκπρόσωπος. Αν και η Ολγα Γεροβασίλη προσπάθησε να ρίξει τις ευθύνες κατ' αποκλειστικότητα στην προηγούμενη κυβέρνηση και στο ΔΝΤ, εντούτοις δεν αναιρείται το γεγονός ότι και η σημερινή «διαπραγματεύεται» και συζητά με τους δανειστές τα ίδια ακριβώς ζητήματα.

Οπως είπε η κυβερνητική εκπρόσωπος, «αυτό που υπάρχει στο τραπέζι είναι οι δεσμεύσεις της κυβέρνησης Σαμαρά - Βενιζέλου για την αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου, τη θεσμοθέτηση του "lock out" και τις ομαδικές απολύσεις. Η κυβέρνηση, σε συνεργασία με τους ευρωπαϊκούς θεσμούς, έχει ήδη απορρίψει τη σχετική εισήγηση του ΔΝΤ και εργάζεται για να αποτρέψει τις ομαδικές απολύσεις και το "lock out". Θα τα καταφέρουμε, όπως καταφέραμε να αποτρέψουμε και την υλοποίηση άλλων δεσμεύσεων της κυβέρνησης Σαμαρά - Βενιζέλου στους δανειστές, όπως η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος για τις επικουρικές συντάξεις. Παράλληλα, έχει θέσει στη διαπραγμάτευση το ζήτημα της επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων».

Αλλωστε, όλα τα παραπάνω, που η κυβερνητική εκπρόσωπος τα χρεώνει αποκλειστικά στη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ, δεν ήταν δεσμεύσεις μόνο αυτών, αλλά και της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ που με το 3ο μνημόνιο και τη συμφωνία που έκανε το καλοκαίρι του 2015.

Κατά συνέπεια, η κυβέρνηση, πιάνοντας το νήμα από εκεί που το άφησαν οι προηγούμενοι, ανανέωσε τους αντεργατικούς σχεδιασμούς, που περιγράφουν με σαφήνεια το πλαίσιο της διαπραγμάτευσης με το κουαρτέτο. Και σίγουρα δεν αποτελούν ...εγγύηση για το περιεχόμενο και την εξέλιξη της διαπραγμάτευσης, ούτε η εμπλοκή του Ευρωκοινοβουλίου, ούτε τα «πρότυπα του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου» που επικαλείται η κυβερνητική εκπρόσωπος στη συνέχεια της ενημέρωσης, με τα οποία εξωραΐζεται η πολιτική της ΕΕ και επιδιώκεται να παγιδευτούν οι εργαζόμενοι.

Μάλιστα, η «διαβεβαίωση» της κυβερνητικής εκπροσώπου ότι «θα τα καταφέρουμε (σ.σ. η κυβέρνηση), όπως καταφέραμε να αποτρέψουμε και την υλοποίηση άλλων δεσμεύσεων της κυβέρνησης Σαμαρά - Βενιζέλου στους δανειστές, όπως η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος για τις επικουρικές συντάξεις», μόνο ανατριχίλα προκαλεί στους εργαζόμενους, αφού η κυβέρνηση σφαγίασε κυριολεκτικά τις επικουρικές συντάξεις.

Λεφτά υπάρχουν στην Τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ: Έως 180.000 ευρώ όσοι υπάλληλοι φύγουν τώρα από την Τράπεζα με εθελουσία!!!!!

Ανώτατο όριο αποζημίωσης τις 180.000 ευρώ προβλέπει, σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr, το σχέδιο εθελουσίας εξόδου που αναμένεται να ενεργοποιήσει -ενδεχομένως και αύριο- η Τράπεζα Πειραιώς για 1.500 υπαλλήλους της (από τον όμιλο στην Ελλάδα).

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το σχέδιο εγκρίθηκε σήμερα από το Γενικό Συμβούλιο του ΤΧΣ και θα ενεργοποιηθεί άμεσα. Οι πληροφορίες αναφέρουν πως το πρόγραμμα είναι ελεύθερο σε όσους θέλουν να το ακολουθήσουν και το ύψος της αποζημίωσης καθορίζεται ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Παράλληλα, προβλέπει μπόνους 20% στην αποζημίωση υπαλλήλων που εργάζονται σε περιφερειακά καταστήματα και έχουν χαμηλότερες απολαβές. Βασικός όρος του προγράμματος τον οποίο έθεσε το ΤΧΣ και θα αφορά και τις άλλες τράπεζες που θα προχωρήσουν σε εθελούσιες, είναι όσοι λάβουν το πρόγραμμα να μην ξαναπροσληφθούν από την τράπεζα. Το πρόγραμμα της Πειραιώς περιλαμβάνει επίσης και sabbatical διετούς διάρκειας, κατά τις πληροφορίες.

Το πρόγραμμα εθελουσίας της Τράπεζας Πειραιώς αναμένεται να αποτελέσει πιλότο για το πώς θα κινηθούν οι υπόλοιπες τράπεζες. Στο πλαίσιο αυτό, αναμένεται με ενδιαφέρον η ανταπόκριση των υπαλλήλων της τράπεζας, οι οποίοι θα κληθούν να προσμετρήσουν τις επιπτώσεις του ασφαλιστικού – συνταξιοδοτικού και να προβούν στην επιλογή τους. Όπως αναφέρεται, πάντως, το πρόγραμμα είναι καλύτερο από αυτό του τέλους του 2014, προκειμένου να δοθούν κίνητρα αποχώρησης και να αποφευχθούν απολύσεις. Σημειώνεται ότι στην εθελουσία του 2014, για τους εργαζόμενους που προέρχονταν από την Πειραιώς και τις θυγατρικές της η αποζημίωση έφθανε έως 42 μισθούς με ανώτατο όριο τις 170.000 ευρώ. Για όσους προέρχονταν από την ΑΤΕ το ύψος της αποζημίωσης έφθανε ως τους 31 μισθούς.

Τράπεζα ΠΕΙΡΑΙΩΣ

www.capital.gr της 22/03/2016

Τράπεζα Πειραιώς : Μετά τις 2500 απολύσεις έρχονται άλλες 1500.

Κύμα απολύσεων με τη μορφή της «εθελουσίας εξόδου» στις συστημικές τράπεζες Πειραιώς, Εθνική, Eurobank και Alpha Bank.

Πρώτη ανοίγει το χορό των απολύσεων η Τράπεζα Πειραιώς που σκοπεύει να απολύσει 1.500 εργαζόμενους, μετά την έγκριση που έλαβε από το Γενικό Συμβούλιο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

Το πρόγραμμα επικεντρώνεται σε εργαζόμενους παραγωγικής ηλικίας και δίνει κίνητρα με δύο επιλογές, είτε για αποζημίωση με άμεση αποχώρηση είτε για σταδιακή αποχώρηση μέσω διετούς άδειας μετ’ αποδοχών (sabbatical) και αποχώρηση στη συνέχεια.

Έμφαση δίνεται στις αποχωρήσεις υπαλλήλων ηλικίας άνω των 40 ετών, το 54% του προσωπικού της τράπεζας σήμερα, και κυρίως άνω των 45 ετών, όπως επίσης και στις αποχωρήσεις υπαλλήλων που εργάζονται σε περιφερειακά καταστήματα, εκτός της Αττικής και της Θεσσαλονίκης και σε καταστήματα τα οποία πρόκειται να κλείσουν.

Την ίδια μέθοδο θα ακολουθήσουν και οι άλλες τράπεζες, με την Εθνική Τράπεζα να προχωρά σε 1.600 απολύσεις μέχρι το τέλος του 2017, η Eurobank θα μειώσει το προσωπικό της κατά 1.000 άτομα και η Alpha Bank κατά 174 εργαζόμενους.  

Η "ΑΥΓΗ" και τα εμετικά της σχόλια!!!!!!!

«Ενάντια σε εργαζόμενους και συνδικάτα» είναι το ΠΑΜΕ (!) σύμφωνα με εμετικό σχόλιο που δημοσιεύει στο χτεσινό της φύλλο η «Αυγή». Παραπονιέται η εφημερίδα της κυβέρνησης και του ΣΥΡΙΖΑ επειδή το ΠΑΜΕ καταγγέλλει την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων για σύμπλευση με την εργοδοσία, με αφορμή τη στάση που κράτησε και στην τριμερή για τις απολύσεις στον «Μαρινόπουλο» («Βερόπουλο» γράφει η Αυγή, ούτε ποια αλυσίδα αφορούσε η τριμερής δεν ξέρει...). Καταγγέλλει επίσης τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο σωματείο του «Σκλαβενίτη», επειδή κατέθεσαν ασφαλιστικά μέτρα, ζητώντας να συμμετάσχει ο συνδυασμός τους στις εκλογές. 

Λέει μάλιστα συνειδητά ψέματα ότι το ΠΑΜΕ «συμμάχησε με τις δυνάμεις της ΠΑΣΚ και της ΔΑΚΕ και έσυρε το σωματείο στα δικαστήρια για να ακυρωθούν οι εκλογές». 

Ας δούμε όμως πώς έχουν τα πραγματικά γεγονότα: 

Στην περίπτωση του «Μαρινόπουλου», την τριμερή προκάλεσε ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας. Σ' αυτήν εμφανίστηκαν εκπρόσωποι της ΟΙΥΕ οι οποίοι, παίζοντας το παιχνίδι της εργοδοσίας, ήρθαν σε αντιπαράθεση με το κλαδικό σωματείο. 

Πρόκειται για την ίδια πλειοψηφία που υπέγραψε με τον «Μαρινόπουλο» το 2012 τη μείωση των μισθών, ήταν και παραμένει το αγαπημένο παιδί της εργοδοσίας και του «Μαρινόπουλου». 

Επομένως, γιατί ωρύεται η «Αυγή»; 

Οσο για τις εκλογές στον «Σκλαβενίτη», το σωματείο αυτό (όπως και άλλα που διαμορφώνουν τους συσχετισμούς στην ΟΙΥΕ) το ελέγχει απόλυτα η εργοδοσία, κάνει συστηματικά εκλογές εν κρυπτώ, με ένα κάρο παράτυπες διαδικασίες και έχει καθοριστική συμβολή στον εκφυλισμό του κινήματος στον κλάδο. 

Κι όλα αυτά βέβαια με τον αποκλεισμό των ταξικών δυνάμεων από τις αρχαιρεσίες. Επομένως, «κρείττον το σιγάν» σε ό,τι αφορά την «Αυγή», ή αλλιώς «στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί»...

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 8-10-2015

Ερώτηση του ΚΚΕ για την επαναπρόσληψη των απολυμένων καθαριστριών του υπ. Οικονομικών!!!!!

Ερώτηση προς τους υπουργούς Οικονομικών και Εσωτερικών κατέθεσαν οι βουλευτές του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης, Λιάνα Κανέλλη και Διαμάντω Μανωλάκου σχετικά με την επαναπρόσληψη των απολυμένων καθαριστριών με σύμβαση έργου στο υπουργείο Οικονομικών. Αναλυτικά, το κείμενο:

«ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τους Υπουργούς Οικονομικών και Εσωτερικών και

Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Θέμα: Για την επαναπρόσληψη των απολυμένων καθαριστριών με σύμβαση έργου στο Υπουργείο Οικονομικών.

Με απόφαση της προηγούμενης κυβέρνησης καταργήθηκαν όλες οι θέσεις, συνολικά 595, των καθαριστριών του Υπουργείου Οικονομικών με συνέπεια να τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας το σύνολο των εργαζομένων της ειδικότητας αυτής. Εξάλλου το Γενάρη του 2013 απομακρύνθηκαν και άλλες 300 περίπου καθαρίστριες που εργάζονταν στις Εφορίες, πολλές από αυτές τουλάχιστον επί δεκαετία, με μηνιαίες συμβάσεις έργου τετράωρης απασχόλησης και καθαρές μηνιαίες αποδοχές 325 ευρώ.

Ενώ η νέα κυβέρνηση έχει δηλώσει ότι προτίθεται να επαναπροσλάβει τις 595 εργαζόμενες που εργάζονταν με καθεστώς αορίστου χρόνου, θολό παραμένει το τοπίο σχετικά με τις υπόλοιπες περίπου 300 καθαρίστριες οι οποίες δούλευαν με σύμβαση έργου και για τις οποίες δεν υπάρχει καμία δέσμευση επαναπρόσληψης. Να σημειώσουμε πως ως αξιωματική αντιπολίτευση, ο ΣΥΡΙΖΑ, ζητούσε την επαναπρόσληψή τους, όμως μέχρι σήμερα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ δεν έχει πάρει κανένα μέτρο προς αυτή την κατεύθυνση. Επιπλέον υπάρχει σχετική θετική απόφαση από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών που μετατρέπει τις συμβάσεις έργου σε αορίστου χρόνου (υπ’ αριθ. 32/2014).

Οι εργαζόμενες στην καθαριότητα του υπουργείου Οικονομικών, είτε δουλεύουν με καθεστώς αορίστου χρόνου είτε με σύμβαση έργου, επιτελούν κοινωνικό έργο, προστατεύουν την υγιεινή των εργαζομένων, αλλά και όλων των εργαζόμενων πολιτών που πηγαίνουν για να εξυπηρετηθούν στις δημόσιες υπηρεσίες.

Η κατάργηση των θέσεων των καθαριστριών (οργανικών και προσωρινών) είναι επιλογή που στόχο έχει την ιδιωτικοποίηση βασικών τομέων του Δημοσίου, το ξεπούλημα σε εργολάβους και επιχειρηματίες, που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της καθαριότητας, την παραπέρα εκμετάλλευση των ίδιων των εργαζομένων στον κλάδο.

Η απόφαση αυτή ουσιαστικά οδήγησε τις περίπου 300 καθαρίστριες με σύμβαση έργου, οι οποίες με μηνιαίο μισθό 325 ευρώ καθαρά προσπαθούσαν να ζήσουν την οικογένειά τους, στο δρόμο της ανεργίας και της ανέχειας, στερώντας τους τα απαραίτητα προς το ζην.

ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ οι κ.κ. Υπουργοί τι μέτρα προτίθενται να πάρουν ώστε άμεσα να επανέλθουν στις θέσεις τους με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα οι απολυμένες καθαρίστριες με σύμβαση έργου στο Υπουργείο Οικονομικών».

Κώστας Πελετίδης: Δεν θα συναινέσουμε σε αντιλαϊκούς νόμους!!!

Ο δήμαρχος Πατρέων Κώστας Πελετίδης, με αφορμή τις απειλές της κυβέρνησης για επιβολή αργίας, αλλά και επιστράτευσης των δικαστικών αρχών, δηλώνει τα εξής:

«Για κανένα λόγο δεν θα συναινέσουμε στην εφαρμογή ενός αντιλαϊκού νόμου, που επιβάλλει η συγκυβέρνηση, στα πλαίσια των συμφωνηθέντων κατευθύνσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο.

Η δήθεν αξιολόγηση και επανέλεγχος των συμβάσεων θα οδηγήσει σε απολύσεις και στην αντικατάσταση της σταθερής απασχόλησης με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Η κυβέρνηση και η Ευρωπαϊκή Ένωση, με την αξιολόγηση και τις αναδιαρθρώσεις, στοχεύουν σε ένα κράτος πιο αυταρχικό και εχθρικό για το λαό και τους εργαζόμενους, με ιδιωτικοποιημένους τομείς και υπηρεσίες, προκειμένου να ξαναπληρώσουν τα λαϊκά στρώματα.

Σε σχέση με τη βρώμικη προπαγάνδα της κυβέρνησης και των ελεγχόμενων μέσων ενημέρωσης, επαναλαμβάνουμε ότι η διαδικασία ελέγχου των πιστοποιητικών των υπαλλήλων που έχει ξεκινήσει από το Νοέμβριο του 2013, ολοκληρώνεται για το σύνολο των υπαλλήλων, από τη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου.

Ως Δημοτική Αρχή στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις την πάλη των εργαζομένων στους ΟΤΑ και τις κινητοποιήσεις τους ενάντια στις απολύσεις και την υπεράσπιση της σταθερής απασχόλησης.

Κατόπιν αυτού, θα προχωρήσουμε υλοποιώντας την τελευταία απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου, που τάσσεται κατά της αξιολόγησης και της αποστολής στοιχείων, που θα διευκολύνουν την κυβέρνηση στις μαζικές απολύσεις».

Στο μεταξύ, το πρωί της Δευτέρας, η εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ευτέρπη Κουτζαμάνη παρήγγειλε τη διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης σε σχέση με τα στοιχεία που περιέχει ο φάκελος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη για πέντε δήμους της χώρας. Αφορά στους Δήμους Πατρέων, Λαρίσης, Χαλανδρίου, Ζωγράφου και Νίκαιας -Ρέντη.

Αξιολογήσεις προσωπικού: Τα ΟΧΙ και....... οι μεσοβέζικες θέσεις!!!!!!

Λήγει τη Δευτέρα η προθεσμία για την αξιολόγηση του προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, άρα και στους δήμους, που φέρνει απολύσεις. Δημοτικά Συμβούλια, όπως π.χ. της Πάτρας και της Πετρούπολης, μετά από πρωτοβουλία της «Λαϊκής Συσπείρωσης» και πιέσεις των εργαζομένων, αποφάσισαν να μη στείλουν στην κυβέρνηση τις λίστες που ζητά. Αλλα Δημοτικά Συμβούλια, όπως αυτό της Αθήνας, κινήθηκαν σε μια μεσοβέζικη τοποθέτηση, ζητώντας το πάγωμα του νόμου μέχρι την εκδίκαση από το Συμβούλιο της Επικρατείας σχετικής προσφυγής. Στο ίδιο μήκος κύματος κινούνται η Κεντρική Ενωση Δήμων Ελλάδας και η Ενωση Περιφερειών Ελλάδας, υπερθεματίζοντας ωστόσο υπέρ της διαδικασίας αξιολόγησης με δήθεν σωστό και αντικειμενικό τρόπο. Στο χορό της αξιολόγησης προστέθηκε και η επιστολή του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κ. Μητσοτάκη, προς την ΚΕΔΕ, όπου λέει ότι η διαδικασία της αξιολόγησης δε συνδέεται με απολύσεις, ενώ η πραγματικότητα είναι διαφορετική... Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις, οι εργαζόμενοι πρέπει να παλέψουν για να αποσυρθεί ο νόμος - και όχι να παγώσει για να ξανάρθει δήθεν ...καλύτερος.

πηγη: ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ

Το τανγκό της ταξικής ασυνειδησίας

 

Όταν οι Χαλυβουργοί απεργούσαν δεν τους στήριξες γιατί δεν έρχεται έτσι η ανάπτυξη. 

Όταν απεργούσαν οι υπάλληλοι του ΜΕΤΡΟ αγανακτούσες γιατί δεν μπορείς να πας στη δουλειά σου εγκαιρα και άνετα.

Όταν απεργούσαν οι δάσκαλοι και οι καθηγητές εκνευριζόσουν με τους χαραμοφάηδες που κάνουν τρεις μήνες διακοπές.

Όταν διαμαρτύρονταν οι δημοτικοί υπάλληλοι αδιαφορούσες γιατί μπήκαν με βύσμα.

Όταν οι ναυτεργάτες έκλειναν τα λιμάνια φοβόσουν μήπως ξενερώσουν οι τουρίστες.

Όταν απεργούσαν οι εργαζόμενοι στην phone marketing αδιαφορούσες γιατί δεν το ήξερες καν.

Όταν μικροεπαγγελματίες κινητοποιούνταν εναντίον του ανοίγματος των καταστημάτων τις Κυριακές, έτρεχες στο σούπερ μάρκετ για να αγοράσεις με το υστέρημά σου γάλα και ψωμί ή λιαζόσουν σε μια καφετέρια διαμαρτυρόμενος για την τιμή του καφέ.

Όταν τα πάνοπλα “παιδιά μας” χτυπούσαν τις καθαρίστριες εσύ έβλεπες μουντιάλ και αναρωτιόσουν γιατί παίζει ακόμα ο Κατσουράνης.

Όταν σου είπε το αφεντικό να δουλέψεις ανασφάλιστος για 300 ευρώ είπες ευχαριστώ και σκέφτηκες πόσο καλός είναι που δεν σε πετάει στο δρόμο.

Όταν είδες τον φίλο σου να απολύεται αισθάνθηκες ανακουφισμένος έστω και με τα λίγα που παίρνεις. Έτσι κι αλλιώς την φτώχια σου την θεωρείς περηφάνια.

Όταν πήγες στα voucher και στα ΚΟΧ για λίγα περιορισμένης χρονικής διάρκειας ψίχουλα είπες ¨κάτι είναι κι αυτό”.

   Σήμερα σου ζητάνε να δουλεύεις για λίγα κουπόνια. Θα το καταπιείς και θα ελπίζεις σε καλύτερες μέρες. Έτσι κι αλλιώς μέχρι να σου πάρει το σπίτι η τράπεζα έχεις καιρό. Άλλωστε πάντα υπάρχουν πιθανοί σωτήρες. Μπορεί να είναι ο Σαμαράς, ο Τσίπρας, ένας ναζί μπράβος, ο Θεός, ο Παϊσιος που το προφήτεψε, οι Ρώσοι, οι άλλοι που θα ξεσηκωθούν και θα μας λυτρώσουν. Πάντα κάποιος “άλλος”. Όχι εσύ. Εσύ πιστεύεις πως μπορείς να συνεχίσεις να σκύβεις μπροστά στο αφεντικό σου και να εφευρίσκεις δικαιολογίες για την ταξική σου ασυνειδησία. Μπορεί κάποτε να είχες δικαιολογίες. Τώρα όχι. Είχες άπειρες ευκαιρίες να συνειδητοποιήσεις, να κατανοήσεις, να αγωνιστείς. Δεν ήθελες να τις αρπάξεις. Είσαι το ίδιο ένοχος με αυτούς που βρίζεις. Άλλωστε η ταξική εκμετάλλευση είναι σαν το τανγκό: Χρειάζεται δύο…

Πηγή: 2310net.wordpress.com

Αντ. Σαμαράς: Θέλει επίσπευση των αντιλαϊκών μεταρρυθμίσεων

 (Γελοιογραφία: Κώστας Μητρόπουλος)

Συναντήσεις με υπουργούς έχει από το πρωί ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς για να «τρέξει» το αντιλαϊκό έργο της κυβέρνησης.

Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, εξερχόμενος του Μεγάρου Μαξίμου, διεμήνυσε ότι θα συνεχιστούν τα σκληρά μέτρα, δηλώνοντας ότι «έχουν γίνει μεταρρυθμίσεις οι οποίες άλλαξαν το πρόσωπο του υπουργείου Εργασίας, αλλά δεν σταματάμε εδώ».

Ο Γιάννης Βρούτσης κάλυψε πλήρως το Ανώτατο Συμβουλίο Εργασίας για την έγκριση ομαδικών απολύσεων στην Χαλυβουργία, κάνοντας λόγο για «τεκμηριωμένη» απόφαση. Επιχειρώντας να κρύψει τις κυβερνητικές ευθύνες, υποστήριξε ότι πρόκειται για «θεσμικό όργανο που λειτουργεί ανεξάρτητα».

Ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης Γιώργος Καρασμάνης έθεσε ως προτεραιότητα την άμεση εφαρμογή της νέας ΚΑΠ (Κοινή Αγροτική Πολιτική), που θα επιφέρει ακόμη μεγαλύτερο χτύπημα στους φτωχούς αγρότες. Επίσης τόνισε ότι «η κυβέρνηση θεωρεί τον αγροτικό τομέα ως βασικό πυλώνα ανάπτυξης», εννοώντας προφανώς τις μεγάλες καπιταλιστικές επιχειρήσεις στον αγροτικό τομέα.

Ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Λεωνίδας Γρηγοράκος, δήλωσε ότι δόθηκαν οι πρώτες κατευθυντήριες γραμμές για τα θέματα υγείας. «Περιμένω τις αρμοδιότητες μου από τον πρωθυπουργό και τον αντιπρόεδρο. Αλλά συζητήσαμε γενικά για το υπουργείο υγείας και τα προβλήματα που έχει», είπε. Ο πρωθυπουργός συναντήθηκε και με τον υπουργό Πολιτισμού Κωνσταντίνου Τασούλα.

''Βάζουν στο ζύγι τις απολύσεις''

(Γελοιογραφία: Κώστας Κουφογιώργος)

Η δραστηριότητα της κυβέρνησης επικεντρώνεται στην εκπλήρωση των 12 προαπαιτούμενων για την εκταμίευση των δόσεων του Ιουνίου και του Ιουλίου, αλλά και στις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.

Μετά από παρέμβαση του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά και του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Ευάγγελου Βενιζέλου, αποφασίστηκε να δοθεί παράταση μίας εβδομάδας, στην παραμονή των διοικητικών υπαλλήλων των πανεπιστημίων σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Ο υπουργός Παιδείας Ανδρέας Λοβέρδος και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης διαφωνούν για τον αριθμό των διοικητικών υπαλλήλων που θα απολυθούν μετά τις 15 Ιούνη, που λήγει η 8μηνη ένταξη τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Ο Ανδρέας Λοβέρδος δεν είναι αντίθετος με τις απολύσεις εργαζόμενων, το αντίθετο. Ωστόσο ζητάει να απομακρυνθούν λιγότεροι διοικητικοί, για να χρεωθεί, όσο γίνεται μικρότερο πολιτικό κόστος, καθώς πρόκειται για απολύσεις που θα γίνουν από το δικό του υπουργείο.

Πηγή: 902.gr

Η ορκωμοσία της νέας κυβέρνησης και τα νέα μέτρα των 5,7 δισ. ευρώ για το 2015-2016 και 2000 απολύσεις!

Μετά την ορκωμοσία έσκασε η βόμβα του ΔΝΤ: Μέτρα 5,7 δισ. ευρώ για το 2015-2016 και 2000 απολύσεις!

Μείωση συντάξεων και επιδομάτων, απολύσεις στο δημόσιο, περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης, πλήρη κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, αύξηση της έμμεσης φορολογίας, ακριβότερο ηλεκτρικό ρεύμα και επίσπευση των ιδιωτικοποιήσεων είναι οι βασικοί άξονες των συστάσεων της έκθεσης του ΔΝΤ για την Ελλάδα.

Ασφαλιστικό – συντάξεις – επιδόματα – lock out

Το ΔΝΤ θέτει θέμα νέων μειώσεων των συντάξεων καθώς στην έκθεση σημειώνει πως «οι αρχές θα επανεξετάσουν την ανάγκη παραπέρα μεταρρυθμίσεων των συντάξεων για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας και την αύξηση της αναλογιστικής δικαιοσύνης». Θεωρεί πως είναι πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ οι δαπάνες για το ασφαλιστικό που φτάνουν το 17% σημειώνοντας πως «η σχετική δαπάνη ανέρχεται στο 17% του ΑΕΠ, δηλαδή βρίσκεται μεταξύ των υψηλότερων στην ΕΕ», ενώ δεν αποκλείει υπό προϋποθέσεις και αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών αναφέροντας «η σύνδεση μεταξύ ασφαλιστικών εισφορών και ατομικών παροχών είναι αδύναμη, με αποτέλεσμα να υπάρχουν μειωμένα κίνητρα για να αυξηθούν οι πρώτες».

Οι αλλαγές που συνιστά το ΔΝΤ είναι:

  1.       Παραπέρα μεταρρυθμίσεις στις συντάξεις με στόχο νέες μειώσεις των δαπανών.

 2.        Μείωση των επιδομάτων ωρίμανσης κατά 50% για τους μορφωμένους μακροχρόνια ανέργους πριν το 2017.

 3. Καμουφλάρισμα της ακραίας φτώχειας μέσω του «εγγυημένου ελάχιστου εισοδήματος».

  4.      Έγκριση των ομαδικών απολύσεων μόνο από το ΓΓ του υπουργείου Εργασίας και όχι από τον υπουργό.

  5.          Δικαίωμα στους εργοδότες να κάνουν lock out.

Απολύσεις στο Δημόσιο και μέσω της αξιολόγησης

Τη συνέχιση των απολύσεων και τη σύνδεση του μέσω της «αξιολόγησης» συστήνει το ΔΝΤ παρά το γεγονός ότι μειώθηκαν οι δημόσιοι υπάλληλοι κατά 19%. Η έκθεση αναφέρει πως «το προσωπικό μειώθηκε συνολικά κατά 161.000 άτομα από το 2010» και πως «οι αρχές έχουν δεσμευτεί να κάνουν παραπέρα βήματα τους επόμενους μήνες». Προσθέτει  πως «οι απολύσεις δεν έχουν βασιστεί στις επιδόσεις» και ζητά από την κυβέρνηση να τεθούν συγκεκριμένοι στόχοι για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων από το 2015. Επιπλέον ζητά:

  1.          Απολύσεις πέραν του στόχου των 11.000 απολύσεων έως το τέλος του έτους και επιπλέον 2.000 απολύσεων το 1ο τρίμηνο του 2015.

  2.          Ευθυγράμμιση των μη μισθολογικά επιδομάτων με πρακτικές στην ΕΕ. Κατάλληλο μέγεθος των μισθών και της απασχόλησης στο δημόσιο τομέα.

  3.     Αποσυμπίεση της κατανομής των μισθών με ένα δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο.

  4.           Παραχώρηση ορισμένων τομέων του δημοσίου στον ιδιωτικό τομέα με χαμηλότερο κόστος.

Πλήρης κατάργηση της κυριακάτικης αργίας

Με σαφή τρόπο το ΔΝΤ με την έκθεση του αποκαλύπτει όλο το σχεδιασμό για την απελευθέρωση της κυριακάτικης λειτουργίας για όλα τα καταστήματα σε όλη τη χώρα όπως ακριβώς θα γίνει φέτος σε Αττική, σε Κεντρική Μακεδονία και σε Νότιο Αιγαίο. Σύμφωνα με το ΔΝΤ η πιλοτική εφαρμογή στις τρεις περιοχές θα αξιολογηθεί μέχρι το τέλος Μάρτη 2015 και θα αποφασισθεί η πλήρης κατάργηση της κυριακάτικης αργίας.

Επίσης στο σχεδιασμό των απελευθερώσεων είναι και αυτή της διάθεσης του ψωμιού και σε άλλα καταστήματα εκτός φούρνων και σούπερ μάρκετ. Για το παστεριωμένο γάλα επαναφέρει τις αρχικές προτάσεις του ΟΟΣΑ για πλήρη απελευθέρωση της χρονικής διάρκειας του. Ακόμα θεωρεί πως πρέπει να επανεξετασθεί το φθινόπωρο το καθεστώς των εκπτώσεων και των προσφορών με στόχο την πλήρη απελευθέρωση.

Αύξηση της χαμηλής έμμεσης φορολογίας

Με έμμεσο αλλά σαφή τρόπο το ΔΝΤ ζητά την αύξηση των χαμηλών συντελεστών του ΦΠΑ θεωρώντας ότι πρέπει να «εξορθολογιστούν». Πρόκειται για σύσταση που έχει μεταφέρει και στο παρελθόν. Γίνεται λόγος για επανεξέταση όλων των φοροαπαλλαγών και επανεξέταση των φοροαπαλλαγών του νέου Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτησίας Ακινήτων,

Χαρακτηρίζει «υπερβολική» τη φοροδιαφυγή στους αυτοαπασχολούμενος και ζητά μέτρα σε βάρος τους στο όνομα της πάταξης της φοροδιαφυγής. Σημειώνει πως η κυβέρνηση θα πρέπει να κλείσει φορολογικά παράθυρα, να μεταρρυθμίσει τα φορολογικά κίνητρα και να βελτιώσει τις φορολογικές διαδικασίες.

Ακριβότερο το ηλεκτρικό ρεύμα για το λαό

Το ΔΝΤ εμφανίζεται ικανοποιημένο από την πορεία της απελευθέρωσης της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας, του διαχωρισμού και της ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ σημειώνοντας πως ο διαχωρισμός της ΔΕΗ σε δύο εταιρείες παραγωγής και προμήθειας, με την ιδιωτικοποίηση της μικρής ΔΕΗ αναμένεται να δώσει ώθηση στις επενδύσεις και τον ανταγωνισμό. Επιπλέον αναφέρει πως από 1η Ιούλη μπαίνει σε εφαρμογή ο τριμηνιαίος μηχανισμός προσαρμογής των τιμολογίων, που πρέπει να αντανακλούν επαρκώς τα κόστη και να μειώνουν τις σταυροειδείς επιδοτήσεις. Για το φυσικό αέριο στόχος είναι απελευθέρωση της σχετικής αγοράς.

Επίσπευση ιδιωτικοποιήσεων από το ΤΑΙΠΕΔ

Η έκθεση του ΔΝΤ γίνεται λόγος αφενός μεν για την επίσπευση των ιδιωτικοποιήσεων αφετέρου δε για την εκτέλεση και εφαρμογή των συμβάσεων και σημειώνει πως «το ΤΑΙΠΕΔ θα συνεχίσει να είναι επιφορτισμένο με την πώληση περιουσιακών στοιχείων όσο το δυνατόν ταχύτερα και αποτελεσματικότερα». Στη λίστα των ιδιωτικοποιήσεων δεσπόζουν ο ΟΛΠ, ο ΟΛΘ, η «ΤΡΑΙΝΟΣΕ», η «ROSCO», ο «ΔΕΣΜΗΕ», η «ΕΥΔΑΠ» και τα «ΕΛΠΕ».

Τράπεζες - κόκκινα δάνεια – χρηματοδοτικές ανάγκες

Η έκθεση του ΔΝΤ εκτιμά ότι το χρηματοδοτικό κενό για το 2015 είναι στο 12,5% του ΑΕΠ και το δημοσιονομικό κενό εκτιμά πως θα είναι 2 δισ. ευρώ το 2015, 3,7 δισ. ευρώ το 2016 και 1,8 δισ. ευρώ το 2017 και επισημαίνει τον κίνδυνο της χαλάρωσης των αντιλαϊκών μέτρων. Θεωρεί ότι είναι 6 δισ. ευρώ το κενό των τραπεζών, οι οποίες λόγω των μη εξυπηρετούμενων δανείων θα αντιμετωπίσουν δυσκολίες.

πηγη: 902gr