Οπως ξεκαθαρίζεται στο πολυνομοσχέδιο, οι
μειώσεις αυτές δε θα πρέπει να θεωρούνται τελικές, αφού παρέχεται στον αρμόδιο
υπουργό η δυνατότητα να προχωρήσει σε παραπέρα μειώσεις μέχρι και 35%!!!
Σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο και ανά Ταμείο
Πρόνοιας, τα εφάπαξ μειώνονται:
Εργοληπτών Δημοσίων Εργων του ΕΤΑΑ κατά 83,00%
Υπαλλήλων Φαρμακευτικών Εργασιών του ΤΑΠΙΤ κατά
63,91%
Προσωπικού Ταμείου Νομικών του ΤΠΔΥ κατά 52,21%
Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά
45,49%
Υπαλλήλων ΝΠΔΔ του ΤΠΔΥ κατά 42,29%
Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων του ΤΑΠΙΤ κατά
41,52%
Προσωπικού Ιονικής -Λαϊκής Τράπεζας του ΤΑΥΤΕΚΩ
κατά 41,17%
Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου Ελλάδος του ΤΠΔΥ
κατά 36,94%
Λογαριασμός Πρόνοιας Υπαλλήλων ΙΚΑ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
κατά 35,11%.
Δικηγόρων Αθηνών του ΕΤΑΑ κατά 32,80%
Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσ/νίκης
του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 28,41%
Ξενοδοχοϋπαλλήλων του ΤΑΠΙΤ κατά 26,77%
Δημοσίων Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά 22,67%
Προσωπικού Ιπποδρομιών του ΤΑΠΙΤ κατά 18,38%
Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Εργων του ΕΤΑΑ
κατά 17,42%
Προσωπικού Εταιρειών Τσιμέντων του ΤΑΠΙΤ κατά
17,35%
Εφημ/λών & Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών του
ΕΤΑΠ-ΜΜΕ κατά 8,21%
Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων του ΤΠΔΥ κατά
6,19%
Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ κατά
3,84%
Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου του ΤΑΠΙΤ κατά 2,21%
Αστυνομικών του ΤΕΑΠΑΣΑ κατά 1,94%
Σε όσους ασφαλισμένους δεν έχουν καταβάλει
ασφαλιστικές εισφορές για τη χορήγηση εφάπαξ παροχής ή οποιασδήποτε άλλης
αποζημίωσης, καταβάλλεται αποζημίωση λόγω αποχώρησης, που σε καμία περίπτωση
δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό των 15.000 ευρώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου