 |
 |
Στα
ξενοδοχεία «Paradise Mare» και «Village» της Ρόδου, πιθανότατα και σε όλα τα
υπόλοιπα από τα συνολικά οκτώ του ομίλου «Aldemar» σε Ρόδο, Κρήτη και Πύργο,
για να προσληφθεί ένας εργαζόμενος πρέπει πρώτα να δηλώσει ότι δεν είναι μέλος
σε κανένα εργατικό σωματείο!
Ο όρος αυτός
περιέχεται στην ατομική σύμβαση που έχει συντάξει η εργοδοσία και καλείται να
υπογράψει ο εργαζόμενος. Συγκεκριμένα, στον όρο ΙΖ της ατομικής σύμβασης,
αναφέρεται επί λέξει: «Ο εργαζόμενος
δηλώνει ότι ανέγνωσε όλους τους όρους της παρούσης, στους οποίους συμφωνεί και
αποδέχεται και δηλώνει ότι δεν είναι μέλος κάποιου εργατικού σωματείου».
Το συγκεκριμένο
περιστατικό είναι δηλωτικό της προσπάθειας των εργοδοτών να βάλουν «πάγο» στη
συνδικαλιστική δράση. Προσπαθούν μάλιστα να κατοχυρώσουν αυτόν τον εκβιασμό
(«βγες από σωματείο, αλλιώς δεν έχει δουλειά») μέσα από ατομικές συμβάσεις. Η
πρόκληση αυτή δεν είναι τυχαία, ούτε έπεσε από τον ουρανό. Η εργοδοσία
αισθάνεται ότι έχει λυμένα τα χέρια για να ξεμπερδέψει με τα συνδικαλιστικά
δικαιώματα, σε μια περίοδο που έχει ανοίξει «στα γεμάτα» η συζήτηση για την
αλλαγή της νομοθεσίας που αφορά στη συνδικαλιστική δράση, με στόχο την
περιστολή της.
 |
| Από παλιότερη κινητοποίηση ξενοδοχοϋπαλλήλων |
Θυμίζουμε ότι ένα
από τα βασικά θέματα που θα συζητήσουν το φθινόπωρο η κυβέρνηση και η τρόικα
είναι η αλλαγή του νόμου 1264/82, όπως και μέτρα που θα δυσκολεύουν ένα
σωματείο να κηρύξει και να οργανώσει απεργία. Στις προθέσεις της κυβέρνησης
είναι να νομοθετήσει και το «λοκ άουτ». Ικανοποιείται έτσι μια πάγια αξίωση της
εργοδοσίας, όπως έδειξε και η ανταπεργία που κήρυξε το «Καζίνο Λουτρακίου» για
να σπάσει την πολυήμερη απεργία των εργαζόμενων, οι οποίοι διεκδικούν Σύμβαση
χωρίς μειώσεις στους μισθούς.
Σύμφωνα με καταγγελίες εργαζόμενων, ο όμιλος
«Aldemar» στη Ρόδο αρνείται να δώσει δουλειά σε παλιούς εργαζόμενους που
απασχολήθηκαν την περσινή περίοδο και τώρα έχουν δικαίωμα, μέσω του σωματείου
τους, να κάνουν αίτηση για επαναπρόσληψη. Επιδίωξη της εργοδοσίας είναι να
απαλλαγεί από τις όποιες υποχρεώσεις απέναντί τους και ταυτόχρονα να
ξεμπερδεύει με το δικαίωμα στη συνδικαλιστική δράση.
"Ρ"04062014
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου